Un estudio paneuropeo impulsado por la European Music Managers Alliance (EMMA) y el Music Managers Forum (MMF) del Reino Unido analiza la situación del management musical en Europa en 2025 a partir de una encuesta a 330 managers de más de 30 países. El informe concluye que se trata de una profesión especializada y esencial para el desarrollo artístico, pero sostenida principalmente por pequeñas estructuras, ingresos inestables y alto riesgo personal.
Más del 75 % de los managers trabaja como freelance o en microempresas, normalmente gestionando cuatro artistas o menos. A pesar de ello, las jornadas laborales son extensas: más del 40 % supera las 40 horas semanales y cerca de una cuarta parte trabaja más de 49 horas. El sector presenta un alto nivel de experiencia, con el 64 % de profesionales con más de cinco años de trayectoria y el 42,4 % con más de diez.
El estudio revela también una notable fragilidad económica. El 49,1 % de los managers gana menos de 20.000 euros anuales, mientras que el 24,8 % supera los 50.000 euros. La mayoría obtiene ingresos mediante comisiones vinculadas al rendimiento de los artistas, lo que aumenta la inestabilidad. Además, el 56,3 % financia las carreras artísticas con ahorros propios, el 26,2 % no puede invertir y solo el 10 % accede a subvenciones. Cuando existe inversión, suele ser inferior a 10.000 euros.
La música en directo sigue siendo la principal fuente de ingresos, señalada como muy significativa por el 51,9 % de los managers, por encima del streaming (17 %) y el merchandising (14,4 %). Aunque el 60,9 % de las giras suele ser rentable, en el Reino Unido solo lo son el 45,9 %, lo que ha impulsado la creación del Artist Touring Fund previsto para 2026.
El informe destaca el carácter multidisciplinar del trabajo del manager musical, donde sobresalen competencias como la gestión de giras, la negociación, el cuidado del bienestar de los artistas, el marketing y la planificación financiera. Sin embargo, se detectan carencias importantes, especialmente en financiación para artistas emergentes, apoyo a managers en fases iniciales, acceso a inversión empresarial y falta de transparencia en la industria.
Finalmente, el estudio propone ocho recomendaciones para mejorar la sostenibilidad del sector, entre ellas nuevos mecanismos de financiación, garantías para el riesgo en giras y la revisión de cargas administrativas. EMMA subraya que los managers desempeñan un papel clave en el desarrollo del talento musical europeo y necesitan mayor apoyo estructural.
Puedes descargar el informe completo de EMMA aquí.
